Post by @thequest_fr

On refuse 99% des apply THE QUEST pour ces raisons Parce que la plupart des candidatures ne parlent pas de qui tu es vraiment, mais de ce que la société valorise. Des “belles” idées de startup. Des buzzwords qu’on entend dans les dîners, les médias, les podcasts. Le problème ? C’est souvent générique. Et donc… chiant. À l’inverse, les meilleures candidatures qu’on reçoit parlent : •d’un side project que tu fais le soir dans ta chambre, •d’une obsession hyper niche que tu creuses depuis des mois, •d’une passion bizarre que tu entretiens. Et c’est toujours ça le plus intéressant. Parce que c’est là que se cachent : •ta vraie singularité, •ta manière unique de voir le monde, •et souvent, les meilleures idées de projets. Le problème, c’est que la société crée un filtre : école, corporate, LinkedIn, regard des autres… À force, tout le monde finit par pitcher la même startup “propre”, au lieu de parler du truc qui les fait vraiment vibrer. Chez THE QUEST, on ne cherche pas des “idées de startup”. On cherche des builders obsédés par un problème, une passion, une bizarrerie. Ce que tu fais en side aujourd’hui, c’est probablement ce sur quoi tu devrais vraiment te concentrer. Si tu postules chez nous, ne nous vends pas ce que la société attend de toi. Raconte-nous ce que tu ferais même si personne ne regardait.