AI sẽ xóa sổ những công việc nào!?

AI sẽ xóa sổ những công việc nào!? Cùng mình xem qua báo cáo "Future of Jobs Report 2025" của Diễn đàn kinh tế thế giới để có câu trả lời nha. Báo cáo này là ước tính tới năm 2030 á. Sẽ có khoảng 92 triệu việc làm bị AI thay thế. Nhưng mà bất ngờ là nó lại tạo ra tới hơn 170 triệu công việc mới. Trong video này mình sẽ phân tích kỹ những ngành nghề đang đi xuống cũng như là những ngành nghề đang tăng trưởng nhanh nhất để anh em chuẩn bị cho tương lai nha. 1. Những nghề bị cắt giảm nhanh nhất: Nhân viên bưu điện, Giao dịch viên ngân hàng, Nhập liệu, Thu ngân, Hành chính văn phòng, In ấn, Kế toán, Kiểm toán, với kiểm toán nữa. 2. Những nghề tăng trưởng: Chuyên gia dữ liệu lớn (Big Data), Kỹ sư công nghệ tài chính (Fintech), Chuyên gia về máy học và AI nữa. Sốc thật sự luôn anh em. Rất là nhiều người, vì trước giờ rất nhiều người dự đoán là những nghề trong ngành IT sẽ bị đào thải đầu tiên. Tuy nhiên điều ngược lại lý do là vì các công ty lớn hiện giờ là chiến lược "Upskilling và Reskilling: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 4.0". Thay vì chỉ cho thuê nhân viên công việc (cooling), FPT đang định vị mình ở phân khúc giá trị cao hơn, kết hợp AI với kiến thức chuyên ngành, nâng cao tay nghề cho nhân viên. Theo đó, 85% nhà tuyển dụng được khảo sát sẽ có kế hoạch ưu tiên nâng cao kỹ năng nghề cho lực lượng lao động để tận dụng được nhân tài, mặc dù với tỷ lệ thấp hơn so với năm 2023, 40% sẽ có kế hoạch giảm nhân viên, kiến tạo ra và duy trì việc làm ổn định cho người lao động. "Chúng tôi không giống như một số công ty lấy AI làm đòn bẩy để giảm người", ông Khoa nói thêm. Hiện FPT chưa sa thải AI, ngược lại AI đang được sử dụng như một công cụ hỗ trợ, giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Bí mật là họ không dùng AI để làm những việc phổ thông mà tập trung vào những việc khó, mang tính chuyên môn cao. Anh em có thể hình dung là họ đang dùng AI thế hệ mới để xử lý những hệ thống cũ khổng lồ như việc đọc và chuyển đổi hàng triệu dòng code COBOL cũ kỹ vốn là xương sống của các ngành ngân hàng và tập đoàn bảo hiểm toàn cầu từ 50 năm trước. Đây là những bài toán cực kỳ khó mà nếu làm thủ công sẽ mất hàng thập kỷ. Nhưng AI có thể với độ chính xác chiến lược này. Những anh em chuyển đổi từ vai trò người gõ code sang những kiến trúc sư điều hành AI. Cách tiếp cận này vừa giúp giải quyết các bài toán hệ thống cấp cao vừa đảm bảo và nâng tầm giá trị cho đội ngũ nhân sự trong kỷ nguyên mới. Rõ ràng như mình thấy á, AI mà là đòn bẩy, thằng hạng trong anh em có đồng ý cùng thảo luận bên dưới nha.