Dangerous Workmate

isa sa dahilan kung bakit maraming nagreresign and isa din sa dahilan kung bakit ka nagresign. and isa din sa dahilan kung bakit sobrang toxic ng team. and mindset na ito, I want you to be self-observant. baka ikaw to, baka meron kang kilala na ganito. and if you're a team, napakaimportante na aware ka sa mga ganitong tao. I was leading 18 developers before. isa talaga to sa mga binabantayan ko lalo na sa mga bago. I always remind them na dito sa team ko is chill lang. dito sa team ko is mag overtime ka lang kapag may mga overturgent task, kapag may mga urgent task, I always remind them na hindi tayo pakyawan dito. So ang tinutukoy ko na mindset is yung pabibo mindset. Ito yung mga tao na kayang tumapos ng tatlong item sa isang araw. yung tipong wala silang buhay sa labas na kaya nilang umupo ng twelve to sixteen hours. no, kaya nilang mag-work ng sobrang tagal. Ito yung mga tao na magaling naman, dapat patunayan. kasu lang talagang sipag nila for some reason. and ito yung pinaka crucial na and ito yung pinaka crucial na actually in business okay na okay yan, kung ako yung owner no. ang ganda niya kasi ang dami niyang nagagawa, ang dami niyang nadedeliver. ang epekto niyan is yung sa team. habang tinataas mo yung or ang daming natatapos, talagang napapansin ng mga boses na itong tao na to. kaya niya palang tumapos ng items sa isang linggo no. hindi natatapos yung isang sprint which is two weeks sa isang sprint di ba? ang problema niyan tataas yung standard. dapat ganito rin yung gawin niyo katulad ni ganito. so ang gagawin mo syempre kaya sa team. ang mangyayari tataas niyo rin yung standard ninyo, ipapantay niyo sa kanya para ma-achieve niyo yung expectation ni boss. Ang problema, itong si pabibo mindset ang gagawin niya dahil nakakapantay na kayo sa kanya, itataas niya ulit yung standard no. magsisipag lalo siya. dun na nagsisimula na maging toxic yung environment o maging toxic yung team. kumpara dati hindi kayo napressure, ngayon napressure na kayo na kailangan matapos to. kailangan mameet niyo tong expectation na to yung bagong standards na to. dati nagtutulungan kayo, nagkakasilipan na kayo ng mga output no. dati chill lang pero bakit ngayon parang ang hirap na and that's the time na toxic yung environment. To those who handling a team, bantayan niyo yung mga ganitong tao or bantayan niyo yung ganitong mindset. ahmm okay lang yun sa umpisa kung hindi talaga siya kung wala talaga siyang masyadong alam no. pero kapag ka alam niyong namang magaling tong tao na to or malusy yung knowledge niya and ganun pa din no, talagang nagpapabibo pa din. maaring masira yung team mo or maaring maraming magresign diyan. This are all based on my experience. and syempre nakabase din to sa mga kwento ng mga katrabaho ko dati. Hopefully, ah maging self observant tayo or meron kung meron man tayong kakilala na ganito i-approach natin ng tama. so ayan lang. god bless!