AGORA VOCÊ PODE SER PROCESSADO POR FIGURINHAS!

AGORA VOCÊ PODE SER PROCESSADO POR FIGURINHAS! Cuidado com o uso das figurinhas no WhatsApp para brincar com os amigos, que rendem até boas risadas. Mas é preciso ter cuidado porque quando a figurinha é feita sem autorização, ou com o objetivo de expor, humilhar ou constranger, a brincadeira pode virar caso de justiça. Atenção, você pode ser processado por criar uma figurinha de outra pessoa sem a permissão dela. Agora essas figurinhas façam parte do nosso dia a dia e descontraiam a gente, faça a gente dar risada, nós precisamos ter cuidado, né? E isso pode acontecer no ambiente de trabalho, em grupos abertos, em WhatsApp, até com a família ou amigos. Sabe, a regra é clara, se a figurinha é criada sem permissão com o objetivo de expor a pessoa, humilhar ela, constranger alguém, a brincadeira pode virar caso de justiça e você ainda perde, né? Mesmo que você não tenha tido a intenção de ofender aquela pessoa, né? Como se fosse um amigo aí próximo. Cara, no ambiente profissional, os riscos ainda são piores, né? Porque esse comportamento é configurado como falta grave e ato lesivo à honra de uma pessoa. Então, se você tiver num ambiente de trabalho, com grupos de pessoas do teu trabalho ali, isso pode causar suspensão no seu emprego, até demissão por justa causa. Olha só o que uma figurinha pode causar, né? E para quem é empregador, que comete uma falta grave contra o funcionário, ainda existe o risco de rescisão indireta, que possui os mesmos encargos financeiros de uma demissão sem justa causa, né? Você pode se demitir sem justa causa. A regra de ouro é você respeitar as pessoas, né? Vem, respeitar em primeiro lugar, né? E evitar, evitar compartilhar conteúdos que possam causar constrangimento a terceiros. Acho que você pode fazer uma figurinha outra legalzinha, mas nada que ofenda de verdade, né? E é isso, cara. Você já criou alguma figurinha de um amigo seu, de alguém que você conhece? Deixa aí nos comentários. Para mais informações, dicas valiosas como essa, só me seguir.