conseils de corporate baddie partie 1

Si je commence un nouveau stage ou un nouveau job, voilà ce que je fais dans la première semaine. Prends des notes, enregistre. C'est ce qui m'a toujours permis d'avoir des bons résultats dès mon premier mois en entreprise. Un, je prends des notes physiquement, à la main, genre avec un stylo. J'ai toujours mon bloc-notes avec moi pour ma première semaine, pour poser plein de questions, pour noter les prénoms des gens que je rencontre. Ça paraît logique, mais j'observe et je pose énormément de questions. Je laisse pas place au doute dès les premiers jours. Tu as l'avantage d'être nouvelle en fait. Tu viens d'arriver, donc si à un moment donné tout le monde accepte que tu poses des questions, c'est vraiment dans les premiers jours. Et une fois que tu es dans le dur et une fois que tu as commencé à travailler, on attend de toi que tu performes. Je fais en sorte à la fin de la première semaine d'avoir un environnement de travail qui fonctionne, d'avoir un PC qui fonctionne, un email qui fonctionne et si quoi que ce soit ne fonctionne pas, j'harcèle l'équipe IT ou peu importe ce qui existe dans ta structure. Encore une fois, tu as le bénéfice du début, la première semaine est faite pour poser toutes les questions pour faire chier tout le monde pour que tu sois prête à attaquer la deuxième semaine. J'organise catégoriquement un déj avec mon manager pour pouvoir parler de vive voix, c'est sûr que c'est la première fois que tu le rencontres en dehors des entretiens que tu as eu avec. C'est super important de briser la glace dès le début pour comprendre un peu comment l'autre fonctionne. Et je profite en général du déj pour lui demander directement quels sont ses attentes pour moi dans les 30 prochains jours, dans les 60 prochains jours et dans les 90 prochains jours. C'est les plus importants. J'ai plein d'autres conseils à donner. Alors dites-moi en commentaire si vous voulez une partie deux.