Kenapa dia ini naik pangkat?

@shariffudinsahedan

221.6K followers · usually 311 views a post

Views

21.8K

Likes

816

Comments

43

Shares

167

SoundTikTok sound · Epic Inspiration

Promoted product

Mudahnya Menjadi Majikan

Why it worked

The video addresses a common, relatable pain point for business owners (hiring and promotion) and provides a counter-intuitive, authoritative solution that establishes the creator's expertise.

Summary

The creator, a business coach, explains why tenure should not be the sole factor for promotion, emphasizing the importance of competency and capability. He uses this lesson to promote his business training program, 'Mudahnya Menjadi Majikan'.

Structure

1Identifies a common management mistake regarding promotions
2Explains the difference between tenure and competency
3Advocates for restructuring based on capability
4Promotes the 'Mudahnya Menjadi Majikan' training program

Product placement

FunnelEvo (a business management and funnel building consultancy) - ACTS: The creator is the CEO of this company, and the video content is a direct excerpt from his business training program 'Amazing Founder'. Removing the brand/program name would change the context of the video from a promotional snippet for his training to a generic lecture. Mudahnya Menjadi Majikan (a business training program/event) - ACTS: The creator is promoting this specific training program, which is the subject of the video. Removing this would remove the purpose of the video.

Original caption

Bukan semua orang layak naik ‘PANGKAT’? #AmazingCEO #FunnelEvo10Tahun #AmazingFounder #MudahnyaMenjadiMajikan2026

More from @shariffudinsahedan

Call to action

Pendaftaran Launching Kuasa OS 5 Oktober 2026

On-screen text

Kenapa dia ini naik pangkat? Sebab dia dah lama dengan saya tuan. BUKAN SEMUA ORANG LAYAK NAIK PANGKAT! INI ADALAH SEDUTAN DARIPADA HIMPUNAN USAHAWAN AMAZING FOUNDER MUDAHNYA MENJADI MAJIKAN!

Transcript

Kenapa dia ini naik pangkat? Sebab dia dah lama dengan saya tuan. Ah kepala. Kena faham, posisi orang itu tuan puan dia main peranan. Orang yang anda nak letak make sure letak di tempat yang betul. Kalau dia sekadar operasi letak dekat mana? Taktikal dekat mana? Ini kadang-kadang ada usahawan saya jumpa. Kenapa dia ini naik pangkat? Sebab dia dah lama dengan saya tuan. Ah kepala. Orang yang lama belum tentu layak naik pangkat. Orang yang naik pangkat adalah orang yang layak naik pangkat. Orang yang naik pangkat adalah orang yang boleh menguruskan orang lain yang buat kerja. Malangnya, dia ini dah lama dengan saya. Bolehlah bagi dia naik pangkat sebab nak naikkan gaji dia. Tak, kalau dia bagus kerja naik gaji. Jangan naik pangkat. Naik gaji tak semestinya dengan naik pangkat. Now kena restructure balik mengikut kepada competency and capability. Anda tak berani nak restructure, maka anda tak boleh nak ubah apa-apa. So that's why nak sistem operasi tuan puan, betulkan cara hiring dan betulkan posisi. Ini dua benda yang anda wajib buat.