Staf hanya nak kerja dengan bos yang bagus?

@shariffudinsahedan

219.7K followers · usually 1.7K views a post

Views

41.7K

Likes

236

Comments

1

Shares

45

SoundTikTok sound · Motivational

Promoted product

Amazing CEOamazingceo.com

Amazing Sales Growth for Amazing Fortune 500 CEOs and Key Leaders. Whether you are the CEO or a key leader in your company, we hope you are as obsessed as we are about your sales growth!

Why it worked

The video uses a relatable pain point for business owners (staff retention) and provides a counter-intuitive solution (blaming the boss instead of the staff), which drives high engagement through controversy and authority.

Summary

The speaker addresses business owners, emphasizing that to attract and retain high-quality staff, the leader must first improve their own standards and performance. He argues that good employees, especially Gen Z, will only commit to leaders who demonstrate the same level of professionalism and dedication they expect from their team.

Structure

1Identify the problem of staff retention
2Challenge the boss's self-reflection
3Explain the principle of leading by example

Original caption

Staf hanya nak kerja dengan bos yang bagus? #AmazingCEO #FunnelEvo10Tahun #AmazingFounder #RaiseYourBusinessStandard

More from @shariffudinsahedan

Product placement

The video is a clip from an 'Amazing CEO' seminar, promoting the speaker's leadership training services.

On-screen text

Staf Hanya Nak Kerja Dengan Bos Yang Bagus AKU BOS AKU KENA BELAJAR KE BENDA INI? PERLU KE AKU TAHU BENDA INI? AS A BOSS APATAH LAGI STAF SEBELUM KITA NAK TEAM KITA BAGUS KITA BAGUS DULU SEBELUM KITA NAK TEAM KITA PANDAI KITA PANDAI DULU SEBELUM KITA CAKAP TEAM TAK PERFORM TANYA DIRI SENDIRI PERFORM KE TAK? BOLEH TAK DATANG AWAL PUKUL 9 BOLEH TAK DATANG SEKIAN SEKIAN WAKTU BOLEH TAK DATANG DENGAN KEMAS BEGITU BEGINI DIA KENA BERMULA DARIPADA SIAPA? BOS SO KALAU ANDA ANDA TAK BOLEH NAK COMMIT ANDA TAK BOLEH ON TIME ANDA PAKAIAN DATANG PUN DATANG ALA KADAR KEMUDIAN KOMITMEN PUN BAGI SEKADAR BAGI STAF YANG BAGUS TAKKAN MELEKAT DENGAN ANDA SEBAB STAF YANG BAGUS DIA SUKA CARI BOS YANG BAGUS TERUTAMANYA GEN Z GEN Z INI DIA NAK DENGAR DIA NAK PERCAYA KEPADA ORANG YANG DIA NAK DENGAR AJA

Transcript

Staf hanya nak kerja dengan bos yang bagus? Kenapa staf nak kerja dengan bos yang bagus? Aku bos, aku kena belajar ke benda ni? Aku nak buat ke benda ni? Perlu ke aku tahu benda ni? Honestly tuan puan, as a boss, apatah lagi staf. Sebelum kita nak team kita bagus, kita bagus dulu. Sebelum kita nak team kita pandai, kita pandai dulu. Sebelum kita cakap team tak perform, tanya diri sendiri perform ke tak? Dan kalau anda sembang kata team boleh tak datang awal pukul 9? Boleh tak datang sekian-sekian waktu? Boleh tak datang dengan kemas begitu begini? Soalannya, dia kena bermula daripada siapa? Bos. So kalau anda tuan puan, anda tak boleh nak commit, anda tak boleh on time, anda pakaian datang pun datang ala kadar, kemudian komitmen pun bagi sekadar bagi, so percayalah staf yang bagus takkan melekat dengan anda. Sebab staf yang bagus dia suka cari bos yang bagus. Terutamanya Gen Z. Gen Z ni dia nak dengar, dia nak percaya kepada orang yang dia nak dengar saja.