On prépare son retour au travail après un arrêt pour Burn-out

et s'il me demande de faire 1 passation et s'il me demande de faire 1 passation sur le poste juste pour faire une petite passation j'suis en incapacité de revenir sans entraîner 1 risque pour ma santé sans entraîner 1 risque pour ma santé ouais ok donc cette passation je peux pas la faire C'est là c'est le moment où il faut être bête et méchant parce que ça va te demander de la fermeté parce que ça va te demander de la fermeté mais ils vont utiliser tout le mot que tu pourras leur mettre à disposition et comme t'es déjà dans une situation où ta santé elle a été entraînée et plus il y a un risque pour ta carrière il faut se le dire hein que on te met à la sortie ou bien tu peux pas prendre ces risques et tu peux pas leur faire de cadeau tu dois juste te concentrer au fait de te protéger que ce soit légalement et que ce soit en terme de santé donc tu préserves ton espace mental et tu te fies à la lettre de ton psychiatre si ton psychiatre il dit que tu peux pas y aller sans encourir 1 risque donc t'y vas pas en disant ah mais peut-être qu'ils vont réussir à cadrer ou je fais ça pour eux parce que à la fin de la journée négociable exactement mais eux ils vont chercher à négocier et tant que c'est pas expressément dit que mon médecin me l'a vivement déconseillé et a exprimé le risque pour ma santé bah eux ils vont dire ok dit que ça pouvait être si grave et puis on lui a demandé son avis et on avait son consentement et cetera et cetera comment je peux formuler le fait que parce qu'ils peuvent jouer sur ça et juste m'enlever de son équipe à elle dans l'équipe sous le N plus 2 comment je fais en sorte sans le viser directement pour pas me le mettre à dos le N+2 mais de formuler que c'est toute l'équipe euh pour éviter toute interaction avec elle où je dois pas en fait revenir interaction avec elle où je dois pas en fait revenir alors ça c'est euh dans le 3e