Hook
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bon ben voilà c'est tombé à partir du 1er septembre la durée d'indemnisation au chômage passe à 15 mois pour les moins de 55 ans et ça en rupture conventionnelle il y a 2 ans c'était 24 mois l'année dernière s'en est encore 18 et maintenant on est descendu à 15 qu'en tout c'est 9 mois de filet de sécurité qui ont disparu en 2 ans et pourtant les cotisations elles ne baissent pas vos droits et les conditions pour les obtenir si certes c'est 1 très mauvaise nouvelle mais la question nier c'est de savoir qui va payer la différence 1 ressource publique qui baisse de 16% ça ne se subit pas ça doit se compenser il y a 1 seul endroit où aller chercher cette différence c'est chez l'employeur et le jour de la négociation pour la faire simple l'état finançait 1 partie de votre sortie et là il est en financement donc le manque à gagner ne s'évapore pas il doit se déplacer et il devient 1 ligne à négocier dans votre protocole transactionnel 3 mois de chômage en moins c'est 1 valeur chiffrable et c'est exactement le montant du chèque supralégal que vous devez viser en sortie la réforme ne baisse pas votre valeur elle augmente votre prix minimum à la table de négociation ceux qui structurent leur départ neutralisent la perte et ils ajustent le niveau d'exigence et récupèrent ailleurs ce que l'état ne paie plus ce qui subissent négocient avec la peur et ceux qui préparent négocient avec des chiffres le système change ses règles et c'est à vous de changer de niveau de jeu le lien en bio est là si vous voulez travailler avant votre sortie