@shariffudinsahedan — 106x breakout selling Kuasa OS

@shariffudinsahedan — 106x breakout selling Kuasa OS | Overshot

On-screen text

Patut tak interviewer Is it necessary interviewer Interviewer Tanya Pasal Latar Belakang Mak Ayah? pergi tanya pasal latar belakang asking about the background interview kan interview kan kenapa nak tanya pasal bapak Why do you want to ask about dad? kenapa nak tanya pasal mak Why do you want to ask about mom? bukannya dia nak ambil It's not that he wants to take it. mak bapak aku pun My mom and dad too. yang dekat the close one dalam TikTok ni in this TikTok. PODCAST EP 1: TIME INTERVIEW TANYA PASAL AYAH KERJA MANA saya ni orang Malayu interview tu saya rasa paling teruk bila dia start tanya ayah saya kerja apa kerja kat mana aik bos ada pengalaman macam tu ke saya tak pernah pula tanya sebagai HR apa pasal pula aku nak tanya pasal bapak orang kan dia macam tiba sangatlah tanya pasal bapak orang padahal nak apply kerja yang kerja dia dia bukan bapak dia mungkin dia ingat ni package two plus one wow aa interview anak dapat bapak sekali kerja lain macam untung bayar 1 je gaji kalau bapak dia Perdana Menteri ah rezeki dekat dia oranglah dapat Malaysia ah ha ha ha sekarang , jom kita discuss Now, let's discuss. bila interviewer Ask the person in the interview. bapak kerja apa father of work what mak kerja apa What do mother do? dulu background macam mana What was the background like before? soalannya bukan sebab nak The question is not because I want to. mak bapak orang tu That person's mother and father. pergi kerja sekali Go to work once. tapi perkembangan seseorang but the development of a person banyak bergantung kepada Much depends on persekitaran Environment banyak bergantung kepada Much depends on background contoh ibu dan ayah example of mom and dad adalah orang yang profesional is a professional person orang yang kerja engineer People who work engineer dia melahirkan anak she gave birth to a child yang memang which is indeed ke arah pemikiran yang lebih tinggi Toward Higher Thoughts. bukannya nak kata I don't want to say... semua yang mak ayah All the parents. kerja biasa biasa ni This is normal work. kurang bijak tak Not smart. tapi secara kasarnya but roughly dan secara kasarnya and roughly tuan puan mengikut kajian Sir and Madam, according to the study. again kajian Study again. ada yang menunjukkan there is a show bilamana mak tu suri rumah When is my mother a housewife? anak tu akan jadi lebih disiplin sikit The child will be a little more disciplined. again bukan generalized again bukan generalized tapi secara kasarnya but roughly orang macam tu People like that orang akan tengok People will see. okey background dia okey background dia macam mana How come? kan kadang kadang Sometimes, right? itulah yang nak kena faham I want to understand. ayahnya mungkin His father probably dia sudut kerja kerajaan He is a government worker. level yang tinggi a high level dia cara berfikirnya berbeza His way of thinking is different. so education so education mendatangkan cara fikir beza bring a different way of thinking orang diploma diploma person orang PhD PhD people pemikiran berbeza different thoughts. latar belakang background keluarga yang berbeza different families. mendatangkan bring in anak yang berbeza A different child. cara fikir yang berbeza A different way of thinking. bak kata orang putih like the word white man unfair advantage unfair advantage mak ayah yang lahir parents who were born daripada golongan T-20 from the T-20 group melahirkan anak giving birth to a child yang ada unfair advantage yang ada unfair advantage berbanding dengan compared to kita yang M40 ke we are the M40 to B40 ke B40 anak kita Our child. kurang sikit choices Less choices. so bilamana so bilamana engkau tak buat You didn't do it. kau tak interview kau tak interview kau tak tanya You didn't ask. pasal mak bapak About mom and dad. orang interview tu salah Interview people are wrong mungkin ada cara maybe there's a way mereka yang berbeza They are different. so now cuba tulis di ruang komen Try writing in the comment area. yang kau rasa What do you think? yang kau pernah terima that you once received waktu interview Interview time kau tak boleh terima You can't accept it. mungkin kita Maybe we are. reasoning reasoning kenapa kau terima soalan tu Why did you take that question?

Transcript

Patut tak interviewer pergi tanya pasal latar belakang mak ayah? Interview kan? Kenapa nak tanya pasal bapak? Kenapa nak tanya pasal mak? Bukannya dia nak ambil mak bapak aku pun. Ada orang yang dekat dalam TikTok ni dia kata, interview kan? Kenapa nak tanya pasal bapak? Kenapa nak tanya pasal mak? Saya ni orang Melayu. Interview tu saya rasa paling teruk bila dia start tanya, ayah saya kerja apa? Kerja kat mana? Aik, bos ada pengalaman macam tu ke? Saya tak pernah pula tanya sebagai HR. Apa pasal pula aku nak tanya pasal bapak orang kan? Dia macam tiba sangatlah tanya pasal bapak orang. Padahal nak apply kerja yang kerja dia, dia bukan bapak dia. Mungkin dia ingat ni package two plus one. Wow, interview anak dapat bapak sekali kerja. Lain macam, untung bayar satu je gaji. Kalau bapak dia Perdana Menteri? Ah, rezeki dekat dia oranglah. Dapat Malaysia ah ha ha ha. Sekarang, jom kita discuss. Bila interviewer tanya orang yang di interview tu, bapak kerja apa? Mak kerja apa? Dulu background macam mana? Soalannya bukan sebab nak ambil mak bapak orang tu pergi kerja sekali. Tak. Tapi perkembangan seseorang banyak bergantung kepada persekitaran. Banyak bergantung kepada background. So, bila mana contoh ibu dan ayah adalah orang yang profesional, orang yang kerja engineer, arkitek, doktor, kadang-kadang dia melahirkan anak yang memang ke arah pemikiran yang lebih tinggi. Ah ni again, bukannya nak kata semua yang mak ayah kerja biasa-biasa ni kurang bijak. Tak. Tapi secara kasarnya, dan secara kasarnya tuan puan, ni ikut kajian, again kajian, ada yang menunjukkan bahawa bila mana mak tu suri rumah, anak tu akan jadi lebih disiplin sikit. Again, bukan generalized, tapi secara kasarnya ada orang macam tu. That's why orang akan tengok, okey background dia macam mana. Kan kadang-kadang itu yang nak kena faham. Contoh ayahnya mungkin dia sudut kerja kerajaan, level yang tinggi, dia cara berfikirnya berbeza. So education mendatangkan cara fikir beza. Orang diploma, orang diploma, orang sijil, orang PhD, pemikiran berbeza. Latar belakang keluarga yang berbeza mendatangkan anak yang berbeza, cara fikir yang berbeza. Bak kata orang putih, unfair advantage. Kadang-kadang mak ayah yang lahir daripada golongan T-20 melahirkan anak yang ada unfair advantage berbanding dengan kita yang M40 ke, B40 ke, anak kita. Dia option dia kurang sikit, choices dia kurang sikit. So bila mana engkau tak buat, kau tak interview mak ke, kau tak tanya pasal mak bapak, tak menjadikan orang interview tu salah. Mungkin ada cara mereka yang berbeza. So now, cuba tulis di ruang komen, apa soalan yang kau rasa pelik sangat yang kau pernah terima waktu interview yang kau rasa kau tak boleh terima? Mungkin kita boleh bincangkan reasoning kenapa kau terima soalan tu.