PECAT KARYAWAN KARNA APLIKASI INI

Saya jadi memecat karyawan karena menggunakan aplikasi ini. Begini kisahnya. Jadi di kantor saya, untuk mengatur tugas-tugas tim, kami menggunakan aplikasi task management dengan nama Kanal. Aplikasi ini bisa diakses di www.kanal.work. Jadi setiap hari saya sebagai direktur bisa memeriksa pekerjaan tim di bawah saya, mulai dari level manager, supervisor, team leader, sampai dengan staff. Setiap hari juga ada laporan via WhatsApp yang sampai ke saya mengenai progress masing-masing orang. Nah, selain bisa memantau tugas harian, Kanal juga bisa memunculkan rangkuman tugas dalam satu bulan. Jadi kita tahu apa yang dikerjakan setiap orang selama kurun waktu 30 hari. Saya memang sudah tidak memeriksa pekerjaan harian satu per satu tim saya, karena sudah ada supervisor dan manager mereka yang ngurusin. Tapi sekali-sekali pekerjaan staff masih saya intip. Nah, ada sebuah divisi baru yang belum punya team leader yang masih saya pantau terus pekerjaan hariannya. Dan melalui Kanal, saya tahu bahwa ada satu staff yang ternyata performancenya jauh di bawah teman-temannya. Dia butuh waktu cukup lama untuk menyelesaikan pekerjaannya, kemudian selama beberapa minggu item-item yang diselesaikan sangat-sangat sedikit. Karena sudah beberapa kali saya temukan hal seperti itu, kemudian sudah ditegur beberapa kali juga, tetap tidak ada perubahan, maka dengan terpaksa dia harus saya lepas. Dengan Kanal, memang tim yang perform dan yang underperform akan kelihatan banget perbedaannya. Jadi tim yang produktivitasnya kurang akan benci banget dengan aplikasi ini, tapi untuk staff yang high performers, mereka akan senang banget pakai Kanal. Make sense ya.